‘자율출퇴근제’, 근로자 본인이 직접 자신의 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있도록허용하는 제도로, 큰 범위로는 ‘유연근무제’에 해당하는 제도이다. 요즈음 여러 기업이 ‘자율출퇴근제’를 도입하며 임직원들의 출퇴근 시간에 대하여 자율성을 보장해주어 파격적인 변화를 이끌고 있는 상황이다. 나는 이러한 ‘자율출퇴근제’가 무엇인지 자세히알아보며 이러한제도가 사회에, 그리고 사람들에게 어떠한 영향을 끼칠지를 이야기해보려 한다. 우선 ‘자율출퇴근제’에 앞서서, ‘유연근무제’란 무엇일까? ‘유연근무제’란 통상의 근무 시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말한다.1이 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근로 시간제, 원격근무제, 그리고재택근무제로 나뉘며, 그중 나는 ‘자율출퇴근제’가 속해 있는 선택적 근로시간제를 중점으로 이야기해볼 것이다. 앞서 말한 선택적 근로시간제에 속한 ‘자율출퇴근제’는 우리나라에서는 2009년 삼성전자에서 가장 먼저 시행한 것으로 현재까지도 점점 많은 기업이 채택하고 있는 제도이다. 이러한 '자율출퇴근제

1940년대 최초의 컴퓨터 부터 시작해서 70년대에는 소비자용 컴퓨터가 보급됐고, 90년대에는 컴퓨터를 개량한 스마트폰의 출시, 2000년대 중반에는 아이폰과 같은 스마트폰이 보급화되기 시작됐다. 이처럼 세상에 알려진지 얼마 안된 메타버스는 사람들에게 각광받고 있다. 메타버스는 미래에 우리의 어떤 부분을 바꾸어 놓을까? 필자는 여러 가지이유들을 유추해 보았다 첫 번째로 메타버스가 왜 유행했는지 생각해보자. 최근 팬데믹 시대가 시작되면서 사람들은 여가활동, 회의, 수업 등을 비대면으로 누리기 시작했다. 현실세계에서 만나기 힘드니 비대면으로 사람들과 소통함과 동시에, 현실과 비슷하게 상호작용을 할 수 있는 '메타버스'가 주목받게 된 것이다. 그렇다면 메타버스로 무엇을 할 수 있을까? 가장 체감이 많이 되는 것이 바로 여가활동이다. 현실세계에서 필요한 물건을, 메타버스라는 가상세계에서 언제어디서나 구할 수 있다. 또 최근 코로나19라는 팬대믹 시대에, 전염병에 걸릴 확률이 줄어든다는 점도 큰 장점이다.치안, 소방, 의료 부분에도 부담이 줄어들게 된다. 또한 메타버스에 접속해서 자신이 하고 싶은 직업, 실습 체험을 쉽게 할 수 있기도 하다. 하지만 가장 아쉬

대학수학능력시험을 얼마 남기지 않은 8월 26일, 학교 수업이 끝난 동두천고등학교에서는 모의 면접과 진로 컨설팅이 이루어졌다. 바로 동두천양주교육지원청에서 실시하는 '2022 동두천양주 학교로 찾아가는 진로진학컨설팅'이었다. 동두천고등학교의 2, 3학년 학생들을 대상으로 반마다 두 명의 학생들이 컨설팅에 참여하였다. 2학년을 대상으로는 학생부종합컨설팅이, 3학년을 대상으로는 대입모의면접컨설팅이 진행되었다. 모의 면접은 두 명의 면접관과 한 명의 학생이, 학생부 컨설팅은 담당 선생님과 학생이 1대1로 각 30분씩 이루어졌다. 면접을 앞둔 3학년 학생들에게는 미리 예행연습을 통한 좋은 대비가, 학생 생활 기록부에 최선을 다해야 하는 2학년 학생들에게는 생활 기록부의 방향성을 잡아주는 좋은 기회가 되는 시간이었다. 컨설팅은 관내 학교 선생님들뿐만 아니라 외부 컨설팅 강사 및 진학지도전문가 등이 참여했다. 직접 고등학교 학생들을 자주 마주해오셨던 분들이셨기에입시가 코앞으로 다가온 학생들에게 좋은 정보를 제공하기에는 충분했다. 컨설팅을 신청한 학생들도 자신의 진로와 미래에 관련하여 진지하게 컨설팅에 임하는 모습을 보였다. 대략 30분의 짧은 시간이었던 만큼 짧고

다산한강초등학교 지난 6월 14일부터 16일까지 어린이들의 안전한 등하교를 위한 2022학년도 교통안전 캠페인을 운영했다. 학생자치회, 학부모회, 교직원이 함께 참여하였다. 학교 정문과 후문 근처에서 경찰의 협조를 받아 교통안전 캠페인을 실시하였다. 캠페인 활동을 위해 다산한강초 학생자치회는 3회 이상의 학생회의를 실시하였다. 일부 학생자치회회의에는 학부모 회장단이 참여하여 캠페인 참가 일정을 조율하고, 캠페인에 활용할 손팻말의 문구를 고안하고 제작하였다. 다산한강초 학생회 학생은 “캠페인을 준비하는 과정에서 학부모님과 학생들이 함께 하여 더욱 의미는 시간이었어요. 손팻말의 문구를 정할 때 친구들이 좋은 아이디어를 많이 내어 캠페인 준비에 도움이 많이 되었어요.”라고 말했다. 현재 다산한강초는 어린이의 안전한 등하교를 위하여 교통안전 교육, 걸어서 등교하기, 전학년 모든 가정 1회 녹색 교통봉사, 학교 앞 주정차 금지 홍보를 적극적으로 시행하고 있다. 또한 학교로부터 약 1km 떨어진 곳에 거주하는 학생에 한해 자전거 통학 운행 허가제를 운영하고 있다. '헬맷 쓰는 거 어렵지 않아','함께 사는 세상, 함께 지켜요','자전거 NO! 킥보드 NO!',

요즘들어 정부에서는 특목고와 자사고를 폐지하겠다는 선언이있고는 했다. 정부에 따르면 2025년에 특목,자사고가 폐지될 것이다. 그렇지만 아직까지도 일반고 학생들과 특목고 학생이나 준비 중인 학생들의 대립과 그들의 부모들의 찬반 대립도 끊이지 않고 있다. 특목고 자사고 폐지에 찬성하는 사람들은 일반고 학생들과의 공정성 문제를 야기한다고 주장한다.그렇지만 특목고 자사고를 공정성의 이유만으로 폐지를 결정해서는 안된다. 그렇게 생각하는 이유는 크게 두가지로 나누어볼 수 있는데 하나는 학생들의 기회와 관련된 것이고 다른 하나는 우리 사회에 영향을 미치는 요소들에 관련된 것이다.우선 이러한 폐지로 인해 상위권 학생들이 높은 수준의 교육을 받지 못하게 된다. 그리고 특목, 자사고에서 경제적으로 풍족한 학생들만 뽑아가는 것도 아니고 그 학생들 또한 어떤 특수목적고등학교에 들어가기 위해 많은 시행착오 등을 겪고 온 학생들일 것이다. 그러므로 그 학생들이 좋은 환경에서 공부할 수 있는 기회를 빼앗으면 안된다고 생각한다. 또한, 현재 특목고를 목표로 하고 열심히 공부를 하고 있거나 다양한 기회를 누리고 싶은 학생들을 실망으로 몰아가는 길이라고 밖에 생각되지 않는다. 경

1989년 창단된 성남FC는 K리그1 우승 7회, FA컵 우승 3회, AFC 챔피언스 리그 우승 2회라는 K리그에서 가장 깊고 전통적인 역사를 가진 팀 중 하나로 꼽히는 명문 축구 구단이다. 그러나 이런 명문 축구팀 성남FC가 갑작스러운 해체 위기에 놓였다. 왜 역사와 전통을 가진 축구팀이 한순간에 해체의 위기까지 몰리게 된 것일까? 성남FC는 시민구단이기 때문에 성남시장이 성남FC(이하 성남)의 구단주가 된다. 현 성남의 구단주는 신상진 성남시장으로 7월 1일부터 그 직책을 맡고 있다. 그러나 신 시장은 7월 22일 주간조선과의 인터뷰에서 구단주로서는 다소 믿기지 않을 만한 내용의 발언들을 하였다.성남FC의향후 운영 계획이무엇인지 묻는 기자의 질문에 대해 "성남FC는 1부 리그에서 꼴찌를 거듭하고 있다. 지역을 홍보하고 지역 주민들에게 자긍심을 높여줘야 하는데, 매년 100억 원씩 쓰면서 꼴찌를 하고 있다. 거기다 대외적 이미지를 높이기는커녕 부정부패 의혹 등을 받고 있다. 새로 구단주가 된 이상, 이대로 놔두면 나도 공범이 될 수가 있다.” 라고 말한 것이다.이에 대해 기자가 성남FC에 선수들을 더 영입하는 등 구단에 투자함으로써 개선하려는 노력을 하